2011年央视春晚上，旭日阳刚翻唱的这首《春天里》，不知道令多少人潸然泪下，老无所依恐怕是所有人心里内在的恐惧。
然而该来的终归还是要来的，岁月最是无情，人都有老的那一天，所以才拼了命地想要留住易逝的青春，留住年轻的容颜，留住健康的身体……女人们在脸部和身体保养上不惜重金，男人们在健身房挥汗如雨，过了不惑之年的人则开始节食养生。
如果说上了年纪的人最大的担忧是健康问题，那么对于现在正值壮年的上班族来说，最担心的自然是以后的养老问题。
延迟退休政策考虑“分步走”
虽说延迟退休的具体方案尚未出台，但已经是板上钉钉。7月13日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。据悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准。人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
其次，将区分不同群体的情况分步实施。未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
延迟退休2022年实施，三类群体受影响
不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。如果2022年落地实施，有三个群体将会受到退休新政的影响，一是小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);二是小于等于55岁的女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);三是小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
还有一关键问题是：提前退休了，可以领养老金吗?据说退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取。
这对于大部分无“铁饭碗”的企业人员来说无疑是雪上加霜：一方面是自身年龄上升，与年轻人相比，竞争力下降所带来的对职业生涯的隐忧，另一方面如果退休年龄还未到，却提前失业，或没有用人单位愿意接收“老人”，那么他们非但没有在职工资可以维持生活来源，就连退休工资也拿不到，也就是说“老无所养”的问题更容易在他们身上出现。
柚子理财帮你实现“老有所养”
由此看来，不管是70后，还是80后、90后，都摊上了!小编作为苦逼的80后，不得不哀嚎一声。80后孤孤单单出生，好不容易挨到了晚婚年龄，晚婚晚育假取消;二胎政策出台，结婚之后要养四个老人，两个小孩，再加上一路暴涨的房价，还有即将到来的延迟退休，真是一辈子的劳碌命啊。
小编的心里已经拔凉拔凉的。不过，做人也不能太悲观。一向积极上进，以拯救大家钱袋子为己任的柚子理财提醒大家从现在开始，好好吃饭，好好睡觉，好好照顾自己，当然更要好好理财。为了我们以后能“老有所养”，大家不仅要努力上班赚钱，还要懂得理财之道。柚子理财深知老百姓赚钱之苦，存钱之难，因此把投资理财的安全性放在第一位，通过大数据技术、第三方安全认证、逾千万风险保障金、互联网“金库”体系、媒体合作五大保障确保投资人资金安全。同时，柚子理财与官方权威媒体新华社达成战略合作伙伴关系，以安全诚信透明等优势正逐渐成为互联网金融行业最有影响力的品牌之一。柚子理财不仅帮你实现悦理财，悦生活，而且帮你攒足养老钱。
